学院“三段式人才培养模式”流程

    根据集团和学院《关于加强产教结合的决定》的相关规定，为进一步明确人才培养流程和相应各单位职责，“三段式”人才培养流程按基础知识掌握阶段、技能提升阶段、经验积累阶段进行。

第一阶段：基础知识掌握阶段：培养周期1学年，分为3小学期进行。

第一小学期：计算机基础学习。学习主要内容是计算机基础知识及外语。时间为：新生入学教育及军训4周，教学14周，考试2周。第二小学期：专业基础学习。学习内容主要是专业基础知识及外语巩固与提升。时间为：教学14周，考试2周。第三小学期：主要是以小项目实作为主，学生统一参加产教结合中心大学生实训基地技能实训。时间为：实训4周。本阶段考核：本阶段末考核合格者进入第二阶段学习，不合格者转专业、留级、劝退等。

第二阶段：技能提升阶段：培养周期0.5-1学年，按知识掌握程度分班进行项目制教学。

快速培养班：第一阶段考核合格且专业技能、外语能力优秀者，以项目制教学方式，对其进行为期20周（一学期）的专业技能及外语强化培训；

循序渐进班：第一阶段考核合格但专业技能、外语能力相对一般者，以项目制教学方式，对其进行为期40周（两学期）的专业技能及外语培训；

考核：本阶段末考核合格者根据进入公司进行第三阶段实习，不合格者将进入大学生实训基地进行强化；

学生实训强化：对第二阶段考核不合格者大学生实训基地强化进行为期3个月的强化实训，如实训仍不合格者，根据学生自愿原则，要么由产教结合中心对其进行再次强化，要么学生自己联系实习就业单位或或学院组织联系实习单位以完成第三阶段学业。如果学生愿意留在大学生实训基地再次强化，基地将按300元-1000元/人的标准收取实习费用。

第三阶段：经验积累阶段：培训周期1-1.5学年，第二阶段结束考核合格者，直接到集团各子公司实习，由子公司指定导师在实际项目中实作训练和经验积累。实习分为就业实习、岗前实习和顶岗实习。

就业实习：周期3-6个月，本阶段实习主要任务由公司专业技术人员带实习生通过参与实际项目，熟悉实际开发环境、开发及管理流程，以及对专业技能的进一步强化提升。此阶段结束不合格者将留在第一阶段继续就业实习，实习合格者进入岗前实习阶段；

岗前实习：周期3-6个月，本阶段实习主要任务是由公司专业技术人员带领实习生进行实际项目开发锻炼，积累项目开发经验。各子公司将按工作量和实际成绩给予每位从事商业项目开发的实习生300—800元/月项目开发补贴与奖励；岗前实习不合格者将返回公司就业实习阶段继续实习，合格者进入顶岗实习阶段。

顶岗实习：周期3-6个月，本阶段实习任务是与公司专业技术人员一起进行实际项目开发工作，本阶段公司将按项目工作量和实际效果给予每位实习生800—1500元/月项目开发补贴与奖励。本阶段结束，优秀者将被被集团各子公司优先录用或推荐到国内外软件公司就业。